大家作為員工，應該比較關心的就是獎金了；而老板比較關心的就是業(yè)績了。大方的老板會為了鼓勵員工在未來的一年里做出更好的業(yè)績，會將獲得的部分收益作為獎金發(fā)給員工。平時的小額獎金我們倒見不少，但是拿到獎勵就成為百萬富翁的，大家有見過嗎？三一集團的這個舉動可讓挖機加長臂廠家羨慕壞了!

三一集團到底做出了什么舉動讓挖機加長臂廠家這么羨慕呢？那就是它真的讓員工實現了拿到獎勵后就成為百萬富翁的夢想。這是怎么一回事呢？原來，近日的“三一節(jié)表彰會”上，三一集團的董事長為33位金員工頒發(fā)了當年承諾的100萬元獎勵。而這個百萬獎勵的承諾又是怎么樣來的呢？什么樣的員工才算是金員工呢？這就要從三一集團的發(fā)展史說起，在1995年初的時候，三一集團的董事長給每位員工都發(fā)了兌獎券，還承諾每取得一個重大的發(fā)展里程碑，就重獎持有兌獎券的員工。在1996年的時候，三一集團用銅牌取代兌獎券；到2003年的時候銅牌被更換為金制造的，手中持有金的員工就是現在受到獎勵的金員工。

而令挖機加長臂廠家羨慕的百萬獎勵承諾實質上是三一集團董事長表示，當集團銷售額達到一千億元的時候，就給每位持有金的員工發(fā)放百萬獎勵。在2019年底，三一集團的業(yè)績就突破了千億元大關，就算是在疫情的影響下， 三一集團也是創(chuàng)下業(yè)績新高，于是，金員工也就拿到了這筆獎勵。

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